Coaching

So wie die Ursache seelischer oder psychosomatischer Beschwerden oft in unbewältigten Konflikten liegt, gilt dies auch für Arbeitsplatz-konflikte, chronische Selbstüberforderung (als „Burnout“ von Krankheitswert), eine unbefriedigende berufliche Entwicklung, Autoritätsängste oder Führungsprobleme. Hierfür die teils unbewussten Hintergründe zu klären- jemand muss beispielsweise ständig gegen Versagensangst ankämpfen und sich überfordern, weil sein Vater (vielleicht auch nur vermeintlich) beruflich scheiterte-, kann erheblich entlasten und die Entwicklung neuer Einstellungen und Verhaltensweisen erleichtern.

Dazu werden Arbeitssituation, Lebens- und Familiengeschichte und Persönlichkeitsentwicklung durchgesprochen und auf innere Bezüge zur aktuellen Problematik und auf unbewusste Konflikthaftigkeit hin untersucht.

Coaching in dieser Form ist also eine individuelle berufsbezogene Beratung auf tiefenpsychologischer Grundlage. Es stellt keine Krankenbehandlung dar. Die anfallenden Kosten werden bei der Kontaktaufnahme vereinbart.